Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist es, nicht nur Kinder und Jugendliche zu stärken, sondern auch die jungen Erwachsenen, die unsere Angebote mitgestalten. Deshalb bieten wir unseren AG-Leitungen Empowerment-Coaching an. Viele von ihnen bringen wertvolle Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven mit, haben aber oft noch keinen klaren beruflichen Weg vor Augen oder arbeiten in prekären, unsicheren Beschäftigungsverhältnissen. Genau hier setzen wir an.
Im Coaching gehen wir von der Haltung aus: Du hast Stärken, und diese Stärken sind nicht nur für dich selbst wichtig, sondern können auch für andere Menschen wertvoll sein. Gemeinsam arbeiten wir heraus, was die einzelnen Personen mitbringen, was sie begeistert, wo ihre Fähigkeiten liegen und wie sich daraus berufliche Perspektiven entwickeln lassen. Die Tätigkeit als AG-Leitung wird dabei nicht nur als Nebenjob verstanden, sondern als Lern- und Entwicklungsraum, in dem pädagogische, kreative und persönliche Kompetenzen sichtbar und weiterentwickelt werden können.
Unser Ziel ist es, dass die AGs bei deepower für junge Erwachsene zu einem Sprungbrett werden. Wir möchten sie darin unterstützen, aus planlosem Jobben oder dem Niedriglohnsektor herauszukommen und eine klarere Vorstellung davon zu entwickeln, wie ihr weiterer Weg aussehen kann. Das Coaching hilft dabei, eigene Ressourcen bewusster wahrzunehmen, Selbstvertrauen aufzubauen und nächste Schritte für die persönliche und berufliche Zukunft zu gehen.